{"id":939,"date":"2017-09-07T06:19:54","date_gmt":"2017-09-07T05:19:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/?p=939"},"modified":"2017-09-07T06:19:54","modified_gmt":"2017-09-07T05:19:54","slug":"finanzielle-unterstuetzung-vom-arbeitgeber-beim-umzug-mit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/finanzielle-unterstuetzung-vom-arbeitgeber-beim-umzug-mit\/","title":{"rendered":"Finanzielle Unterst\u00fctzung vom Arbeitgeber beim Umzug mit"},"content":{"rendered":"ANZEIGE -

Um einen beruflich bedingten Umzug<\/strong> handelt es sich, wenn ein Unternehmen den Mitarbeiter an einen neuen Standort versetzt, oder der Arbeitnehmer aus betrieblichen Gr\u00fcnden in eine Dienstwohnung ziehen muss, wenn er zum Beispiel als Hausmeister arbeitet. Auch wer als Pendler mindestens eine Stunde Fahrt zur Arbeit spart, kann aus beruflichen Gr\u00fcnden die Umzugskosten erstattet bekommen<\/a>, ebenso auch wenn ein Jobwechsel in einen anderen Ort in Frage kommt. Vor allem Eltern mit Kleinkindern f\u00e4llt der Umzug besonders schwer, da sich das Kind erneut an den neuen Wohnort und die neue Wohnung gew\u00f6hnen muss und sehr oft kann ein Umzug f\u00fcr das Kind sehr belastend sein<\/a>.<\/p>\n

Steht solch ein Umzug an<\/a>, so kann der Arbeitgeber den Mitarbeiter finanziell unterst\u00fctzen und die Kosten f\u00fcr den Wohnungswechsel seinem Arbeitnehmer steuerfrei erstatten. Eine generelle Verpflichtung dazu besteht jedoch nicht. Daher ist es sinnvoll, das vorher mit dem neuen Vorgesetzten zu kl\u00e4ren. Steuerfrei bedeutet, dass der Zuschuss des Chefs nicht mit Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen belastet wird, sondern in voller H\u00f6he an den Arbeitnehmer flie\u00dft. Verschiedene Positionen k\u00f6nnen dabei ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n

Welche Kosten sind erstattungsf\u00e4hig?<\/h2>\n

Die Kosten f\u00fcr den Transport<\/strong> der Wohnungseinrichtung<\/strong> durch eine Spedition kann der Arbeitgeber in voller H\u00f6he erstatten. Auch die anfallenden Reise- und \u00dcbernachtungskosten<\/strong>, die durch die Besichtigung der neuen Wohnung oder die Suche der passenden Schule f\u00fcr das Kind finanziell entstehen, sind voll erstattungsf\u00e4hig. Hier werden maximal die Kosten f\u00fcr zwei Reisen f\u00fcr eine Person oder eine Reise f\u00fcr zwei Personen gezahlt. Sofern die Miete f\u00fcr die alte Wohnung durch die K\u00fcndigungsfristen neben der neuen Miete noch entrichtet werden muss, kann hier der Arbeitgeber ebenfalls steuerfrei diese Zahlungen leisten.<\/p>\n

Selbst die Maklergeb\u00fchr<\/strong> f\u00fcr die Wohnungssuche f\u00e4llt in die Kategorie der finanziell erstattungsf\u00e4higen Posten. Wenn ein Kind nach dem Wohnungswechsel Probleme in der neuen Schule bekommt und dadurch bedingt Nachhilfeunterricht ben\u00f6tigt, k\u00f6nnen diese Kosten durch den Arbeitgeber getragen werden. Hier gilt jedoch ein H\u00f6chstbetrag (1.926,00 Euro in 2017) der j\u00e4hrlich vom Bundesfinanzministerium neu festgelegt wird. Die Anschaffungskosten f\u00fcr einen neuen Herd und neue \u00d6fen k\u00f6nnen \u00fcbernommen werden, sofern die alten Ger\u00e4te in der neuen Wohnung nicht genutzt werden k\u00f6nnen, weil zum Beispiel ein Gasanschluss vorhanden ist.<\/p>\n

Wenn der neue Dienstherr nicht zahlt<\/h2>\n

Falls der Vorgesetzte die Kosten f\u00fcr den Umzug<\/strong> nicht oder nicht in voller H\u00f6he steuerfrei erstattet, kann der Arbeitnehmer den Differenzbetrag oder den vollen Betrag in seiner Einkommensteuererkl\u00e4rung als Werbungskosten geltend machen. F\u00fcr die bereits genannten allgemeinen Kosten sind die Quittungen und Rechnungen zu sammeln und gemeinsam mit der Steuererkl\u00e4rung einzureichen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen auch noch sonstige Kosten die im Zusammenhang mit dem Wohnungswechsel stehen, abgesetzt werden. Zu diesen Kosten z\u00e4hlen beispielsweise Trinkgelder f\u00fcr die Umzugshelfer, die von einem Umzugsunternehmen beauftragt<\/strong> wurden, die Einladung zum Essen f\u00fcr Freunde, die geholfen haben, der fachgerechte Anbau von Lampen und anderen elektrischen Ger\u00e4ten, Geb\u00fchren f\u00fcr Ummeldungen, Sch\u00f6nheitsreparaturen in der alten Wohnung. F\u00fcr diesen Teil m\u00fcssen keine Quittungen und Rechnungen gesammelt werden, da hier die Umzugskostenpauschalen genutzt werden k\u00f6nnen. Ab Februar 2017 liegen diese f\u00fcr Ledige bei 764,00 Euro, f\u00fcr Ehepaare bei 1.528,00 Euro und je Kind oder jede weitere im Haushalt lebende Person bei zus\u00e4tzlich 337,00 Euro.<\/p>\n

Fazit<\/h2>\n

Zusammenfassend kann gesagt werden, dass im Einzelfall der Ablauf und die Organisation f\u00fcr einen Wohnungswechsel gut geplant werden sollte. Im Durchschnitt ziehen Menschen f\u00fcnf mal in ihrem Leben um. Das geschieht aus den unterschiedlichsten Gr\u00fcnden, h\u00e4ufig auch aus beruflich bedingten Anl\u00e4ssen. Eines haben Umz\u00fcge jedoch neben jeder Menge Vorbereitungen noch gemeinsam, sie gehen finanziell ganz sch\u00f6n ins Geld. Daher sind die Fragen der Kosten\u00fcbernahme durch das neue Unternehmen auf jeden Fall im Vorfeld zu kl\u00e4ren. Einige Firmen sind heutzutage bereit, bei guten Mitarbeitern finanzielle Unterst\u00fctzung zu leisten, um dem neuen Firmenzuwachs die Zusammenarbeit schmackhaft zu machen oder wertvolle Fachkr\u00e4fte langfristig an das Unternehmen zu binden.<\/p>\n

Wer sich mit dem Thema Umzug mit Kind<\/a> sowie finanzielle Unterst\u00fctzung durch den Arbeitgeber beim Wohnortswechsel weiter informieren m\u00f6chte, der wird u.a. im Blog des Umzugsunternehmens Frasch Umz\u00fcge<\/a> f\u00fcndig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ANZEIGE – Um einen beruflich bedingten Umzug handelt es sich, wenn ein Unternehmen den Mitarbeiter an einen neuen Standort versetzt, oder der Arbeitnehmer aus betrieblichen Gr\u00fcnden in eine Dienstwohnung ziehen muss, wenn er zum Beispiel als Hausmeister arbeitet. Auch wer als Pendler mindestens eine Stunde Fahrt zur Arbeit spart, kann aus beruflichen Gr\u00fcnden die Umzugskosten […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":940,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/umzug-mit-kind.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=939"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":941,"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939\/revisions\/941"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kinderberlin.de\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}